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6月1日 ，养猪龙头、河南上市公司牧原股份（SZ002714，股价37.82元 ，市值2183亿元）发布重磅人事变动公告 。创始人秦英林辞去董事长 、总裁等职务 ，转任终身荣誉董事长兼牧原养猪研究院院长；公司老将 、1998年加入牧原并长期担任董事的曹治年接任董事长 。
同时，1994年出生的高曈获任总裁及财务负责人 ，并拟与秦英林之子秦牧原一同进入董事会。履新首日 ，高曈便代表牧原股份与阿里云签署战略合作协议，双方将共建生猪养殖大模型 ，推动人工智能与传统养猪业融合 。
一代退居幕后 ，二代接棒登台
公告显示，秦英林辞去公司董事、董事长 、战略委员会及可持续发展委员会委员 、总裁职务 。根据公司董事会审议结果 ，拟聘任秦英林为终身荣誉董事长 ，并担任牧原养猪研究院院长。秦英林后续将持续深耕生猪养殖行业技术创新，推动技术突破，支持公司长远高质量发展 ，为行业发展贡献力量 。同时 ，选举曹治年为公司新任董事长 。
曹治年是公司老将，1998年加入牧原 ，一直担任董事职务。
此外 ，经董事会会议审议，聘任高曈为公司总裁及财务负责人；拟选举高曈、秦牧原为公司非独立董事（执行董事） ，标志着牧原股份完成管理层交接班 。
从履历看 ，高曈，1994年出生 ，毕业于欧洲高等商学院（ESCP Business School）；2017年加入公司 ，现任公司首席财务官（CFO） 。
《每日经济新闻》记者从牧原股份了解到，公司自2021年起采用了双核领导人的管理模式 ，此次交接班也是顺应了这一趋势。其中 ，以“65后 ”为主的一代高管向下深钻做技术，应对风浪确保安全；以“90后 ”领头的二代高管全面负责公司各项业务的经营管理工作，表层抓经营 、做实事 ，独立决策 ，为经营成果负责。
早在2025年5月的“牧原股份2024年度股东会”上，秦英林就曾公开表示：“牧原管理层及早建立了接班人制度 ，培养了二代接班人 ，现在看，尝试是有效的 ，目前也是令人满意的 。 ”
作为牧原股份创始人 ，秦英林自1992年从22头猪创业起步，如今牧原股份已成为养猪市场的龙头 。牧原股份营业收入从2021年的788.9亿元增长至2025年的1441.5亿元。在产能方面 ，出栏量从2021年的4026万头增长至2025年的7798万头 ，生猪养殖及种猪规模居全球第一 。
新任总裁首次亮相：
联手阿里云共建生猪养殖大模型
新任总裁高曈十分年轻，从其最近一年的关注点来看 ，他对养猪新技术的重视度很高 。
6月1日新管理层接棒的同一天 ，牧原股份与阿里云计算有限公司正式签署战略合作协议，双方将共建养猪大模型，推动人工智能与传统养猪业深度融合。这是新任总裁高曈履新首日公开推进的重大产业智能化项目 。
事实上 ，智能化转型已成为新一届管理层的工作重心 。在此前的年度股东会上 ，牧原股份也向投资者详细提及了养猪大模型的战略地位。在技术与智能化方面，牧原股份此前已投资60亿元建设超健康育种平台 。公司大力推动养猪智能化升级 ，全面应用了智能空气过滤猪舍 ，并协同智能环控 、巡检机器人等先进智能装备 。
然而，管理层意识到 ，这仅是硬件层面的升级。之前在年度股东会上 ，高曈表示，公司目前的工作重心之一就是“利用大模型对每个猪场、每个批次进行精细化管理 ” 。现在 ，借助AI深度管理工具 ，牧原股份能对每个批次、每位养殖技工的管理需求进行实时诊断，并自动生成管理建议和优化方案 。
这一次 ，高曈以总裁身份谈到养猪大模型。他认为长期以来 ，传统养猪业面临猪病多 、变数多 、技术要求高、生产难度大 、对人依赖度高 、优质经验难以复制等共性难题，制约了行业整体竞争力。养猪大模型能为每个养猪
