湖北省襄阳市谷城县蓝天救援队:守护物资运输的“生命线
”

〖壹〗、湖北省襄阳市谷城县蓝天救援队在抗疫期间，以实际行动守护物资运输的“生命线” ，展现了党员退役军人的使命与担当。迅速响应
，立下“军令状 ”：2月2日下午，在临时党支部授旗仪式上 ，退役军人 、临时党支部书记周昆与队员们立下“军令状
”
，承诺冲锋在前，不计生死 ，守护谷城人民的健康和生命安全 。

〖贰〗
、辽宁北镇蓝天救援队队长刘国龙以无私奉献精神投身公益救援，用行动诠释生命护航的使命
。他带领团队在灾害救援、日常保障等领域作出突出贡献
，其事迹展现了民间救援力量的责任担当与人性光辉。

〖叁〗 、长期恢复计划：灾后将优先修复电力
、通信等生命线工程，随后启动房屋重建、农业补种等生产恢复措施 ，并争取世界援助以加速重建进程 。社会协作与公众责任民间组织参与：鼓励红十字会 、蓝天救援队等民间力量协助政府开展物资运输、伤员转运等任务
，形成政府-社会协同救援网络
。

“负压 ”前行,啃最硬的骨头

“负压”前行，啃最硬的骨头 ，指的是上汽大通在疫情期间克服重重困难
，快速响应并成功完成负压救护车紧急生产任务的过程。紧急订单与军令状：2020年大年三十，上汽大通无锡申联专用汽车有限公司接到工信部10天交付60辆负压救护车的紧急订单 。常务副总经理吕志明立下军令状 ，保证完成任务。

022年7月11日人民日报金句摘抄如下：啃最硬的“骨头
”
，解最难的问题
。大企业顶天立地
、小企业铺天盖地，形成互促共进的发展格局。用百姓话说百姓事 ，以点滴细节打动人
，以真情实感触动人 。疫情是一场大考
。疫情防得住，经济才能稳得住 ，人民生活才能平平安安，经济社会发展才能平稳健康。

突破创新：敢于对标奋进
，敢于攻坚克难，敢于直面问题 。突破的方向 ，突破的办法
，突破的路径
。解决问题：冲着问题去，奔着挑战去 ，迎着困难去。不为困所累
，不为难所压，不为险所退 。提升能力：攻坚的勇气 ，克难的办法
，制胜的本领
。

勇挑重担，敢于担当：勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头 ，是一种“明知山有虎 、偏向虎山行”的胆识
，是一种“事不避难
、义不逃责 ”的担当，是一种“逢山开路、遇水架桥
”的责任。

敢于挑千钧的重担 ，敢于啃最硬的骨头，敢于接烫手的山芋 。 这句话用生动的比喻
，强调了敢于担当重任 、勇于面对挑战的精神
。斗志与干劲的担当 困难越多斗志越高，挑战越大干劲越足 ，对手越强拼得越凶。 这句话展现了面对困难和挑战时
，斗志昂扬
、干劲十足的精神风貌 。

敢挑最重的“担子”，敢啃最硬的“骨头 ” ，勇于面对乡村振兴中的困难和挑战。资源与环境 注入金融“活水
”
，为乡村振兴提供资金保障
。插上数字“翅膀”，推动乡村数字化发展。提高绿色“含量 ” ，促进乡村可持续发展 。成效与展望 农业综合实力在提升
，农村整体面貌在改观，乡村振兴取得显著成效
。

青岛即墨:“我是党员我先上”

〖壹〗、青岛即墨在疫情防控中 ，众多党员发挥先锋模范作用
，践行“我是党员我先上 ”的精神，带动群众共同参与抗疫。党员冲锋在前 ，成立应急队伍：1月25日，青岛市即墨区龙山街道前东葛村紧急召开村庄党员群众大会后
，35名党员自发成立疫情防控应急队，在党支部书记刘丽亚带领下签下军令状 ，保证全力打赢抗击疫情阻击战 。

〖贰〗 、月20日中午12点48分
，即墨区田横镇王村笔架山上，即墨区田横镇西王村党支部书记吴显竹在开车巡查农药包装废弃物时 ，意外发现了一头鹿正在小树林里吃草
。吴显竹随即拿起手机拍下了这段珍贵的视频。视频中
，这头鹿显得非常淡定，与拍摄者对视了几秒钟后才转过头去 ，画面十分萌趣 。

〖叁〗
、这年冬天
，中国共产党地方组织秘密在即墨发动群众，组织抗日武装 ，开展对敌斗争
。1938年春天
，鲁毅结识了从青岛回乡开展抗日活动的“民先
”队员马金铭，两人既是邻村 ，又有亲威关系。

〖肆〗、你居住在哪里？我的祖先来自青岛市即墨区段泊岚镇西瓦村，后来迁徙到了东北延边州 。如今
，楼子里头已经变成了青岛市即墨区通济街道娄子疃村
。我在孙氏族谱上属于云字辈，而族谱上的允字辈则是我的前辈。多年来 ，我一直追寻着祖先的足迹
，希望能够找到更多的家族信息 。

〖伍〗 、即墨话和青岛话在词汇上存在明显区别。青岛话倾向于使用官方用词替代即墨方言中的特色词汇，但说话的语气上两者还是有些相似之处
。即墨方言千变万化 ，每个相邻乡镇的语言都有所不同。例如
，我们镇上的人会说洗澡，而隔壁村的人则会说洗身 。我们管猜拳叫将君宝 ，而隔壁村的人则叫歹就歹
。

“不成功,请离职”,这样的“军令状
”有效吗?

〖壹〗
、“不成功
，请离职”这类“军令状 ”在法律上一般无效，若公司据此要求离职可能涉及违法解除 ，需支付经济赔偿金；但若证据不足
，可能被视为协商一致解除，公司需支付经济补偿金。

〖贰〗、公司约定的“完不成业绩就走人
”的“军令状”一般无效 ，公司以此解除劳动合同属于违法解除，需支付赔偿金 。

〖叁〗 、员工签下“军令状 ”承诺不达标自愿辞职
，一般不具备法律效力，用人单位以此为由解除劳动合同可能构成违法解除
。

〖肆〗、公司主张 ，这种协议是双方自愿签订的
，因此合法有效。员工则认为这种约定违反了法律规定，应属无效 。那么 ，正确答案究竟如何？我们可以通过案例（2020）沪0112民初22927号（2020）沪01民终11389号来探讨
。在基本案情中
，曹某于2015年入职Z公司，双方最近一份劳动合同于2021年到期。

〖伍〗
、“职场军令状
”一般不具备直接的法律效力 ，是否有效需结合具体情况判断
，且签订时务必慎重 。具体分析如下：强制签订的“军令状”无效：若“职场军令状 ”是公司强制员工签订，并非员工真实意思表示 ，则该“军令状
”无效
。

有勇
、有谋、有义——火神山医院院长张思兵

〖壹〗 、张思兵以“有勇
、有谋、有义”的领导风格
，带领火神山医院迅速成为战胜疫情的利器。在火神山医院医疗队员的共同努力下，累计有1900多名新冠肺炎患者治愈出院 ，展示了医院的价值和能力 。面对武汉疫情防控进入收尾阶段，张思兵表示要当好这次武汉保卫战的“压舱石 ”
，确保战斗到最后，向党和人民交出一份合格的答卷。

〖贰〗 、张思兵是解放军总医院卫勤部原部长 ，口腔医学出身的医疗保健管理专家
，曾参与2003年抗击SARS
、援建小汤山医院等重大任务，是火神山医院院长
。 以下是关于他的详细介绍：个人履历 教育背景：张思兵毕业于原第四军医大学88级口腔系 ，是口腔医学出身的医疗保健管理专家。

〖叁〗、张思兵调任主要因其抗击新冠肺炎疫情中的突出贡献
，此次晋升和跨军种调任属于军队对优秀干部的奖励激励措施，具体职务调整原因未公开详细说明 。抗击疫情中的突出表现 2020年 ，张思兵担任火神山医院院长
，在抗击新冠肺炎疫情的关键时期发挥了重要作用
。他带领1400名医护人员，承担起重症患者的救治任务。

〖肆〗 、火神山医院已建设完毕投入使用 ，院长张思兵大校是SARS防治专家 。火神山医院于2月2日正式交付并开始接收病人
，主要救治新冠肺炎确诊患者
。该医院共设有1000张床位，历时10天建成 ，期间共有约7500名建设者参与。医院的建设得到了广泛关注，工地的24小时直播页面观看人次超过8000万 。

〖伍〗
、中国工程院院士
，对打赢这场战役都有着不可磨灭的功勋，第一个提出“武汉封城
”的人 ，奋战在抗疫一线
，呕心沥血，带领团队研发疫苗
。张思兵 武汉火神山医院院长 ，解放军总医院卫勤部部长。